マネジメント– category –

会議中に、また電話が鳴った。母からだ。出られない。画面を見ながら、心の中で「ごめん」と言った。そんな日が続いた。足のケガから始まった介護が、手術・入院・要支援認定・精神科デイケアへと広がるにつれ、仕事との板挟みはどんどん深くなっていった...

「また無視された」——部下がそう感じたとき、次から提案はしてこなくなる。課長になりたての頃、私はそれをやってしまっていた。忙しさにかまけて、気づけば部下が何も言わなくなっていた。 提案を否定することは、信頼を少しずつ削っていくことだと気づい...

「同じ仕事をしているのに、なぜか評価される人とそうでない人がいる。」製造業の現場で働いていると、そんな疑問を感じたことはありませんか？ 実際に25年以上現場を見てきた経験から言えるのは、できる社員は“気がきく力”が圧倒的に高いということ。 こ...

「お前に現場を頼みたい」——役員からそう言われたとき、正直、戸惑いのほうが大きかった。 製造現場で8年、生産技術で20年、法人営業で5年。25年ぶりに出身現場へ課長として戻る。設備も、顔ぶれも、自分の立場も、すべてが変わっていた。 それでも役員か...

「現場の数字が、なんとなくしか見えていない」——基板実装工場の管理職として、そう感じたことはないだろうか。日々の不良率、設備稼働率、歩留まり——これらは現場の「体温計」だ。数字を読めれば、どこに手を打てばいいかが見える。 この記事では、基板実...

現場改善のヒントや製造業の最新情報——気になる記事を見つけても、業務中はすぐに読めない。そのまま忘れてしまうのは、もったいない。私が管理職として情報収集に使い続けているのが「Pocket」だ。スマホでもPCでも、気になった記事を一発保存して後でま...

「この人が辞めたら、現場が止まる」——そう感じたことはないか。SMT現場でベテランが一人いなくなるだけで品質が急落する場面を、何度も目の当たりにしてきた。この記事では、「暗黙知の属人化」という現場の現実に向き合い、AIとSECIモデルを使ってスマー...